Запрос:
- Объединение 2 компаний с разными подходами и культурами
- Познакомить участников
- Выработать единое видение на год
Решение:
Основные блоки работы:
Основные блоки работы:
- Знакомство участников на уровне зон ответственности и на уровне личностей
- Презентация нового видения руководства компании и получение обратной связи от команды руководителей
- Создание единого видения критериев достижения результата
- Синхронизация ключевых финансовых показателей
- Формирование ключевых задач подразделения и получение обратной связи от всех подразделений
Результат:
- Создано единое видение с едиными критериями успеха
- Участники познакомились друг с другом и нашли точки схожести
- Создано единое понимание сложностей, с которыми команда может столкнуться
- Составлен верхнеуровневый план преодоления данных сложностей